有一家開業不久的診所,名稱叫做「離職診所」,

任何面臨離職困擾的上班族都可到此找到解答。 

診所的生意非常好,因為在職場上,發自內心喜歡目前工作的人只有三成左右,

其餘七成的上班族心中隨時會出現不如換個工作的念頭,

因此診所根本無法消化綿延的人潮。

很多上班族因為掛不到號,就草率作出了離職的選擇,診所不忍看到大家如此輕率,

於是發給無法掛到號的上班族一人一張「自我診療單」,單子上頭有一段說明:

「如果你對第九及第十題都回答『是』,那麼離開現在的公司是對的,否則你不該換工作」。

「自我診療單」上列有十道題目:

一、當你覺得公司一直沒有幫你加薪而想離職時

     ;請先問問自己,若你的月薪是3萬5千元,

那麼你每年是否有幫公司賺回105萬的利潤(不是銷售額)?

    否則公司僱用你是虧錢的,因為公司聘用你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。

    若你沒有,而還是想走,請看第九及第十題。

二、當你覺得公司遲遲沒有幫你晉升而想離職時

    請先問問自己,你是否曾在沒人要求的情況下,

自發性地完成你想被升遷的那個職務所需的績效?

    若未曾嘗試表示你只能維持目前職務無法勝任你想要的職位,

因為要先有那個樣子才有那個位置。

    若你沒有,而還是想走,請看第九及第十題。

三、當你無法忍受你的主管而想離職時

    請先問問自己,他是否有限制你什麼都不能做,讓你像個廢物,

若沒有,為什麼你只在乎他限制

    你的那一部份,而不專心在他沒有限制你的那一部份盡情表現呢?

    若你真的跟你的主管不對味,請看第九及第十題。

四、當你覺得工作一成不變而想離職時

    請先問問自己,一成不變通常指的是一個人已經很久沒有給公司新的貢獻,

那麼你認為讓你工作一成不變的是自己還是公司?

    若你還是覺得是公司讓你的工作一成不變而想離開,請看第九及第十題。

五、當你覺得工作壓力太大而想離職時

    請先問問自己,找一個沒有壓力的工作比較值得,

還是找一個克服壓力的方法比較值得?

    可以肯定的是,找到方法的人從此不會擔心壓力。

不想找方法的人必須一輩子祈求不要再有壓力。

    如果你不曾找過方法,而還是想走,請看第九及第十題。

六、當你覺得自己所處的產業沒前途而想離職時

    請先問問自己,職場上有人立志去改變一個產業的未來,

也有人一心只擔心所待的產業沒有未來,

    若你不想當第一種人,讓自己永遠走在潮流前面,而堅持當第二種人,

離職前請看第九及第十題。

七、當你覺得工作與自己的興趣不符而想離職時

    請先問自己,在你抱怨不喜歡現在的工作之前,

你是否曾把它做到漂漂亮亮過,若還沒有,你當然

    不會因為嚐過它的成果而喜歡上你現在的工作。你會反駁我說:

「我不喜歡的工作怎麼會做得好?」

    那你告訴我,你又曾把那一份你喜歡的工作做到出色過?

    如果你回答不出來還是想走,請看第九及第十題。

八、當你在工作上覺得無法突破而想離職時

    請先問自己,你實際嘗試去突破的次數多,還是只有想一想就作罷的次數多,

若你想的次數比實際

    嘗試過的次數多,你怎麼可能突破。若你不想嘗試而執意要走,請看第九及第十題。

九、你確定公司已完全沒有你可以學習的地方了嗎?提醒您,

別人衡量你的身價,不是領過多少薪水

    不是有過什麼樣的位階不是你的主管的好壞不是你曾待過什麼樣的產業

更不是喜歡什麼,而是你曾經成功地做過什麼

如果公司真的已經沒有可以再讓你學習的地方,請看第十題。

十、請你再確認一次,在走之前,

你是否已完成年初或當初剛進公司時所承諾的目標或表現?

自己說過的話,若可以輕易忘記,那麼你的下一個老闆要從那裡開始相信你?

承諾,起碼要告一個段落。

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